Уважаемый Айгер! Вы задаете скорее технический, а не психологический вопрос…Обычно до собеседования просят предоставить резюме, в котором Вы указываете свой возраст. Другое дело, что Вы можете подавать информацию о себе и в случае ограничения по возрасту, но тогда важным оказывается Ваша способность аргументировать, что Ваш возраст не помеха, что у Вас есть иные преимущества перед конкурентами. Опишите их или выскажете по телефону при разговоре с менеджером по персоналу. Кроме того, если Вы устраиваетесь на хорошую работу, то это чаще всего делается через кадровые агентства, в которых Вы сами обсуждаете все эти вопросы (и приводите свои веские доводы) и Вас уже будут предлагать работодателю на основе этого. Остальное уже будет зависеть только от Вас.
