А одно Украинское агентство даже книжку выпустило "Мой босс-самодур", называется. Автор В. Шапарь.
"Уж сколько раз твердили миру… а воз и ныне там"
Книгу я купила для своей коллеги по работе, да не успела подарить, она уволилась. Не знаю, стала бы она ее читать, теперь это уже не имеет значения… А ситуация у нее была, аналогичная вашей. Закончилось всё увольнением. На её место пришел новый работник, менее знающий, менее опытный, но - свой. Кому из всех троих наплевать на фирму? Фирма здесь совсем ни при чем, ведь так получается? А что причем?
Почему коса на камень нашла? Три года работали нормально, на четвертый "крыша поехала" у обоих. Каждый слышал только себя, каждый обвинял другого. О фирме никто не думал, личные отношения затмили всё. В такой ситуации преимущество у кого? И чтобы избавиться от раздражителя, начальник создал такую ситуацию, которую человек вынести не смог и написал заявление. А началось всё ни вдруг, и ни в один день. И грома среди ясного дня не было. Оба упорно и настойчиво шли к этому конфликту. Я даже уверена, что мысль - уволить сотрудницу, у шефа не сразу появилась, ему эту мысль она сама преподнесла на блюдечке, даже этого не заметив. Вот, чем может закончиться ваша ситуация. (или походом к психиатру)
Ваши претензии к начальнику понятны и, кроме обиды, они у вас ничего не вызывают, поэтому выводы вам сделать сложно. Я бы вам посоветовала, еще раз внимательно прочитать письмо Маргариты, может быть даже не один раз и выход найдется.
Желаю вам успехов.