Здравствуйте, Светлана. Работа "на износ" очень редко способствует карьерному росту. Возможно, если Вы воспользуетесь своим правом на отпуск, Ваше начальство оценит насколько Вы незаменимый работник. Вы можете привести убедительные доводы своей ценности для фирмы в разговоре с начальником или в докладной записке. Это зависит от того, какая форма общения с руководством принята на предприятии. Если для Вашей новой должности нет должностной инструкции, Вы можете предложить начальнику свой вариант с учётом существующей и более высокой зарплаты. Вы можете поговорить с кем либо из сотрудников, которые работают давно и пользуются Вашим доверием. Совет такого человека может оказаться ценным.
