Уважаемая Натали! Довольно часто в деловом общении приходится сталкиваться с людьми, которые не вызывают у нас особой симпатии - это обычная картина. Тем не менее, приоритеты дела требуют игнорировать какие-то личные оценки и предпочтения, строить отношения исходя из деловой целесообразности, подчиняя свои действия исключительно достижению поставленных целей и решения конкретных задач. Именно с этой точки зрения и подходите к каждому конкретному разговору с начальницей: "Чего нужно добиться или какую информацию донести? Как это лучше сделать, чтобы сообщение дошло в минимально искаженном виде? " Готовьтесь к наиболее важным разговорам, продумывайте возможные аргументы и просчитывайте ее реакции. Помните, что любые ее реакции во многом адресуются не Вам конкретно, а отражают ее личностные особенности и проблемы. В этом случае резко повышается Ваша сопротивляемость и устойчивость по отношению к ее выпадам!
