Александра, добрый день! Позвольте начать с начала. Чтобы ответить на вопрос: "Что делать? ", надо получить ответ на вопрс: "В чем причина? ". Это главное! Давайте уточним: в системе сложившихся групповых отношений, Вы относите себя к категории "любимчиков" или к иной. Тогда к какой? Почему Вас беспокоят люди из первой категории. Они пользуясь благосклонностью руководителя недорабатывают, нарушают распорядок дня или имеют какие-либо иные преференции? И именно это Вас беспокоит, заставляя проявлять активность в направлении их дисциплинирования ("постановки на место"). А может быть все-таки беспокоит то, что Вы не входите в круг любимчиков руководителя. Или, возможно, Вы озабочены тем, что кто-то из первого круга может оттеснить Вас, занять Ваше место, "затмить" наработанный Вами авторитет? Ведь "прихватывая" или отдавая в авторитарной форме распоряжения Вы демонстрируете свой статус. Для чего нужен Вам этот статус? Подобных вопросов, из-за дефицита исходной информации, можно поставить много . Попытайтесь сами ответить на эти вопросы. Уверен, Вы найдете правильный ответ.
С наилучшими пожеланиями, Валентин