Здравствуйте, Светлана!
Если Вам нравится Ваша работа, компания, где Вы трудитесь, коллеги, Вы хотите там расти и развиваться, Вас устраивает зарплата, то:
1. Четко обозначьте свои цели: зачем Вам именно эта работа? что она Вам дает, кроме денег? Чего Вы хотите здесь достичь? 2. Коллекционируйте свои успехи, достижения - именно они повышают Вашу внутреннюю мотивацию и дают энергию. 3. Благодарите свою начальницу всякий раз, когда она Вам делает замечания. Возможно, таким образом она указывает Вам на ближайшую зону развития. Вы увидите, как изменится ее отношение к Вам в лучшую сторону. 4. Уточняйте у нее, что вы делаете правильно. Просите ее об обратной связи, просите указать критерии, по которым она будет оценивать Вашу работу. 5. Когда она ставит перед Вами задачу, задавайте вопросы. Скажите, что это не от того, что Вы не понимаете, а для качественного выполения. 6. Воспринимайте ее как человека, которым движут только добрые намерения. 7. Проявляйте инициативу. Возможно, у Вас есть идеи, которые обеспечат самое эффективное выполнение задачи. 8 Все, что с Вами происходит, воспринимайте как бесценный опыт. Посмотрите, чему Вы можете научиться у Вашей начальницы.
Вполне вероятно, что вы просто устали. Нужно поменять обстановку, развеяться. Вы можете посетить семинар, тренинг, если на службе поощряют обучение сотрудников. В крайнем случае, взять недельку отпуска и уехать из города.
Может быть, Вы уже реализовали себя здесь, и роста, как профессионального, так и карьерного, не ожидаете? В таком случае, подумайте, какая работа может приносить Вам самое большое удовлетворение и выгоду. И начинайте искать. Когда будете на 100% уверены, что поиск завершен и Вас ждут новые интересные дела, - увольняйтсь, ни о чем не сожалея.
Успеха!