Уважаемая Светлана! У каждого человека своя стратегия поведение, свои поведенческие модели, характерологические особенности… Если пытаться влезть в чужую шкуру и подражать чьей-то манере поведения, то это будет получаться заведомо хуже и даже неуклюже, карикатурно. Каждый должен делать то, что может и умеет лучше, т.е. развивать и демонстрировать свои лучшие качества, а не пытаться играть "на чужом поле". Если есть те, которые умеют хорошо лишь льстить, то рано или поздно их раскусят и востребованными окажутся другие, кто проверен делами! К сожалению, не все начальники и не сразу это понимают, но жизнь заставляет и их открывать глаза на истинное положение дел. Поэтому нет смысла ориентироваться на выскочек, а нужно думать о том, как лучше подавать свои "плюсы"!
