Г. еще то! Тесты типа Деловые и коммуникативные предпочтения и иже с ними усиливают мое давнее убеждение о тупости данной методы. Хотела вот переубедить себя, но не получилось. В подобных тестах все какое-то черное и белое. Как я могу ответить положительно на вопрос типа "все люди… "? Разве такое бывает, чтобы ВСЕ?! Ну подумайте, сколько признаков, качеств можно насобирать, которые есть у ВСЕХ людей?! Это же бред сивой кобылы!
