Здравствуйте, Ольга!
Вероятно, Вы переживаете конфликт на уровне ценностей: Вы хорошо относитесь к людям, желаете им добра, в частности, чтобы они делали свою карьеру, в то же время как директору, которому нужны стабильность и спокойствие - Вы не хотите текучести кадров. Вы поняли, что можно манипулировать людьми, заставляя их стремиться к чему-то и чем-то дорожить. В Ваших руках власть и от Вас зависит, как Вы ей распорядитесь, какой будет Ваша позиция.
Возникает ряд вопросов: могли бы Вы растить кадры для себя и сами расти и расширяться? Что плохого случиться, если Вы будете помогать людям повышать их самооценку? Что Вы чувствуете, когда Вам приходится ругать, критиковать кого-то?
Читайте книги: Фопель "Создание команды", Зуб, Локтионов "Системный стратегический менеджмент. Методология и практика", книги по НЛП в бизнесе. Сейчас много такой литературы. Существуют также психологические тренинги для менеджеров и руководителей.