Здравствуйте! К нам в отдел недавно устроилась новая сотрудница. Ее линия поведения такова - во всем соглашаться с начальником отдела (молодая женщина). Кроме того, она всегда перебивает меня, когда я рассказываю о проделанной мной работе (во время отсутствия начальника в кабинете), и рассказывает о том что я делала, приводя факты. Работа связана с людьми, поэтому вести переговоры в другом месте нет возможности. Я пыталась сделать ее замечание при руководителе (она ответила - "а разве это секрет? "), говорила и наедине (она сказала, что не припомнит за собой такого). Пыталась объяснить ей, что я тоже могу комментировать ее поведение и проговаривать ее ошибки руководителю - делает вид, что не понимает, о чем идет речь. Есть ли способ тактично исправить ее поведение?
