Хорошо, если у Вас "теплые отношения с другими сотрудниками". Возможно, часть замечаний происходило просто из-за плохого настроения шефа, а по поводу другой части нужно подумать, как исправить свои ошибки. Держите с ним некоторую дистанцию, чтобы он чувствовал, что не может просто так на Вас "наезжать", попытайтесь расставить четкие рамки в Ваших отношениях. При этом не нужно вести себя исключительно формально. Проявляйте интерес к его делам и даже личным проблемам.
Мартынова Ольга Сергеевна
28 апреля 2001 г.
987 просмотров
