Здравствуйте, Лена! Я понимаю Вашу обиду и негодование. Я также понимаю, что часто назначение на должность зависит не от хорошей работы сотрудника, а от его хороших отношений с начальством и наличия различных полезных для начальства связей. Обижаться на систему, а тем более на женщину, которая не виновата в том, что Вы здесь давно работаете, а она теперь Ваш начальник, бессмысленно. Лучше подумайте о том, что Ваши негативные чувства к ней, возможно, связаны с кем-то из Ваших близких, родных, то есть Вы спроецировали сходные отношения с кем-то из родных на нее. Интересна так же тема неблагодарности, не признания заслуг, тема жертвенности. Свойственна ли Вам роль жертвы или человека, которого не ценят? Кто в семье обычно не ценил, критиковал Вас? Возможно, низкая самооценка, мешает Вам продвинуться вперед по служебной лестнице. То есть нужно еще работать над собой, над своими целями, повышая самооценку, ставя себе карьерные и другие цели в жизни, добиваясь успехов. Чтобы не носить камень за пазухой, Вы можете прямо обсудить ситуацию с начальством, что, проработав в фирме столько лет, Вы хотели бы получить прибавку к зарплате и повышение по должности (при этом не обязательно упоминать эту женщину).
