Здравствуйте, Ольга Сергеевна, я согласна с Вами, что что в работе любого человека бывают недостатки и они обсуждаются. В этом-то и проблема. Недостатки зама не обсуждаются по той причине, что последняя любой срыв проекта (а у нее ни одного удачного проекта не было), она объясняет "объективными" причинами и говорит, что, как здорово, что можно увидеть проблему. В дневнике же она пишет, как хорошо, что вокруг одни идиоты, которые ведутся на её ложь, она пишет, что работать не хочт, хочет получать деньги и связи, а работают пусть другие. Как только мы пытаемся вскрыть проблему, директор вскипает, ведь тут мы задеваем его самолюбие (зам, кстати очень хорошо этим пользуется). Директор (в глубине душе), я думаю, начинает понимать проблему, но признаваться не хочет (к сожалениию, в недавнем прошлом у нас была идентичная ситуация). Поэтому, я пришла к выводу, что каким-то образом директор должен знать мысли зама, но каким???
