Эдвард, добрый день! Вы затронули редкую для этого форума тему. Однако она, как говорится, имеет место быть в подавляющей части трудовых коллективов.
Ваша жена нашла работу (с Ваших слов) очень интересную, зарплату достойную и дружный, хороший коллектив. Уверен, что такой ситуации позавидуют многие люди работающие в коллективах. Попробуем ответить на вопрос: Что такое "поборы" в трудовых коллективах, в той форме, которая описана в письме? Эдуард, это не что иное как ритуал, как часть традиций, сложившихся в коллективе. Они добровольно установлены работниками и так же добровольно ими поддерживаются. Такое положение дел всех устраивает и более того, сплачивает коллектив, делает отношения работающих более человенчными, взаимоподдерживающими. А если какие-то ритуалы, формы традиций переходят в разряд некомфортных, то сами же члены коллектива от них откажутся. Мы рассматриваем вариант ритуалов, принятых в трудовом коллективе Вашей жены. Если отнестись внимательно к основам этих ритуалов, то потерь для Вашей жены в них не усматривается. И, действительно, сумма "поборов" на дни рождения, вернется к ней когда придет ее день рождения. Посмотрите на существующую в коллективе ситуацию с этой позиции. Увидите, что там не все так трагично, как вы с женой себе представляете. Но выбор за вами. Если положение дел не устраивает, то жена вряд ли сможет сломать традицию. Комфортнее для нее будет поискать другой коллектив, без подобных традиций. Однако в любом коллективе со временем возникают свои традиции и ритуалы. Это некий социальный клей, сплачивающий коллектив. Правда не всегда традиции и ритуалы имеют знак "плюс". Но это, как говорится, уже совсем другая история.
С наилучшими пожеланиями